Займер
Турбозайм
Т-Банк
Альфа-Банк
Совкомбанк
Статистика Праздники в ноябре 2025 года: производственный календарь
В ноябре 2025 года россиян ждут несколько праздничных дат, которые повлияют на режим работы и позволят спланировать дополнительный отдых. Главным событием месяца станет государственный праздник — День народного единства, традиционно сопровождающийся длинными выходными. Давайте посмотрим, как будет выглядеть расписание будней и выходных в этом месяце.
День народного единства
Центральное место в ноябрьских праздниках занимает День народного единства, установленный в 2005 году. Он посвящен событиям 1612 года, когда народное ополчение изгнало польских интервентов из Москвы. Начало XVII века стало для России тяжелым периодом, вошедшим в историю как Смутное время. После пресечения династии Рюриковичей страна переживала политический кризис: на престол претендовали самозванцы, в разных регионах вспыхивали восстания, а польские войска заняли Москву. Государственность оказалась под угрозой.
В 1611 году в Нижнем Новгороде земский староста Кузьма Минин призвал жителей собрать средства для создания народного ополчения. Руководить военными действиями пригласили князя Дмитрия Пожарского. К осени 1612 года объединенные силы двинулись на Москву и после упорных боёв освободили ее от захватчиков.
Эта победа стала переломным моментом Смутного времени, символом сплочения народа разных сословий и вероисповеданий ради спасения государства.
В 2025 году торжественная дата приходится на вторник, и 4 ноября будет официальным выходным по всей территории России.
Ноябрьские выходные
Поскольку 4 ноября — праздничный день, начало месяца подарит россиянам дополнительные дни отдыха. Суббота, 1 ноября, станет сокращенным рабочим днем, а сам выходной перенесут на понедельник, 3 ноября. В итоге получится трехдневный перерыв — с 2 по 4 ноября включительно. Это удобное время для поездок, встреч с близкими и участия в культурных мероприятиях.
Производственный календарь на ноябрь 2025 года
В последнем осеннем месяце будет 30 календарных дней. Из них 19 отводятся на работу, а 11 — на отдых и праздники. Такое распределение требует от работодателей заранее учитывать особенности графика, чтобы правильно организовать рабочие процессы и соблюсти нормы трудового законодательства.
Кроме того, важно учитывать норму рабочего времени для разных типов рабочих графиков. Для сотрудников с 40-часовой рабочей неделей норма рабочего времени составит 152 часа в месяц. Для тех, кто работает по 36 часов в неделю, норма рабочего времени будет уменьшена до 136,8 часа, а для работников с 24-часовой рабочей неделей — до 91,2 часа.
Перенос выходных
После праздничных выходных в ноябре работать предстоит только три дня — с 5 по 7 ноября, то есть со среды по пятницу. Зато неделя, которая предшествует длинным выходным, окажется шестидневной. Такое распределение будней и выходных дней установлено Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2024 года No 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году».
Как работодателю подготовиться к ноябрьским праздникам
1. Актуализировать график работы. Работодателю важно заранее учесть эти особенности в графиках смен, чтобы не допустить переработок и нарушений трудового законодательства.
2. Напомнить сотрудникам правила оплаты праздничных дней. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется дополнительным выходным днем. Если часть сотрудников будет задействована 4 ноября, этот момент нужно закрепить приказом и согласовать с ними.
3. Перепланировать задачи. Так как первая неделя ноября окажется укороченной, крупные проекты и отчетные задачи лучше перенести либо на конец октября, либо на середину месяца. Важно избежать ситуаций, когда сроки сдвигаются из-за праздников и сжатой рабочей недели.
4. Позаботиться о производственных процессах. Если компания работает в непрерывном режиме (магазины, службы доставки, предприятия ЖКХ, медицина), стоит заранее составить сменный график и определить, кто будет работать в праздничные дни. Это поможет избежать кадровых конфликтов и перегрузки отдельных сотрудников.
5. Организовать внутренние коммуникации. Ноябрьские праздники можно использовать и для укрепления корпоративной культуры. Например, провести тимбилдинг или поздравить сотрудников с Днём народного единства. Это станет приятным знаком внимания со стороны компании.
6. Учесть кадровые риски. Перед длинными выходными многие сотрудники берут дополнительные дни отпуска или оформляют отгулы. Чтобы это не нарушило рабочие процессы, отделу кадров и руководителям подразделений стоит согласовать такие просьбы заранее.
7. Проверить корректность табелей и расчетов. Бухгалтерии и кадровикам нужно внимательно отразить переносы выходных и праздничные дни в табеле учета рабочего времени. Ошибки в учете могут привести к неправильной оплате труда и претензиям со стороны сотрудников.
Выводы
Длинные выходные в первых числах месяца помогут гражданам отдохнуть и провести время с близкими. Чтобы ноябрьские праздники прошли без проблем для бизнеса, работодателю необходимо заранее подготовить графики работы, продумать компенсации за труд в выходные, скорректировать сроки проектов и наладить внутренние коммуникации. Тогда длинные выходные станут временем отдыха для сотрудников и не повлияют на стабильность рабочих процессов.
