Зумеры считают ИТ и финсектор наиболее перспективными сферами экономики

Поколение Z, представители которого родились в 1996–2011 годах, активно формирует новые тенденции на российском рынке труда. Как отмечают эксперты консалтинговой компании Zunami, молодые специалисты не только увеличивают свою долю среди работающего населения, но и меняют деловой ландшафт, уделяя особое внимание балансу между работой и личной жизнью и психологическому комфорту в коллективе.

Согласно исследованиям, сами зумеры считают наиболее перспективными сферами ИТ (17%), финансовый сектор (14%) и государственную службу (13%). Однако, как поясняет лидер по организационному развитию Zunami Дарья Спиридонова, эти предпочтения могут отражать текущую конъюнктуру или опыт предыдущих поколений, но не всегда учитывают долгосрочные тренды. Например, в то время как тысячи молодых специалистов стремятся в ИТ, сохраняется острый дефицит кадров в инженерных и технических специальностях, которые государство активно поддерживает через увеличение бюджетных мест в вузах.

Эксперт подчеркивает высокий адаптивный потенциал поколения Z, связанный с ранним знакомством с цифровыми технологиями. «Если раньше было разделение на «математиков» и «гуманитариев», то теперь у зумеров есть потенциал преуспеть в любом направлении», — отмечает Дарья Спиридонова. При этом ключевым фактором успеха становится не столько выбранная сфера, сколько степень вовлеченности и личный интерес.

В перспективе наиболее востребованными могут оказаться высококвалифицированные специалисты на стыке рабочих и интеллектуальных профессий, такие как начальники складов в логистике или операторы высокотехнологичного производства. Исследования фиксируют растущий, но пока неоднозначный интерес молодежи к инженерным специальностям, что указывает на необходимость дальнейшей профориентационной работы.

По теме: взрослые и молодые сотрудники расставляют разные приоритеты при выборе работы