Зарплата в Сбербанке: какая средняя зарплата в Сбере

Сбербанк — крупнейший банк России и популярное место трудоустройства работников финансового сектора. В его филиалах, дочерних компаниях, офисах и отделениях работает около 300 000 человек. В статье мы рассмотрим, сколько в среднем получают сотрудники Сбербанка в Москве и в регионах России, что влияет на размер зарплаты, в чем преимущества и недостатки работы в Сбере.

Кто входит в штат сотрудников Сбербанка

Приходя в отделение банка, клиент общается с менеджерами и операционистами. Но это только верхушка айсберга. В штатном расписании самой крупной финансовой организации страны сотни позиций. Большинство специалистов не на виду, но без них работа остановится.

Какие профессии требуются:

1. Операционисты — работают с клиентами, консультируют, выполняют кассовые операции.
2. Кассиры — работают с наличными деньгами.
3. Финансовые консультанты — работают с клиентами банка, помогая им управлять финансами, делать инвестиции, оценивать риски.
4. Инкассаторы — сколько получают инкассаторы в Сбербанке, интересуются многие, а между тем это одна из самых опасных профессий, так как инкассаторы транспортируют деньги.
5. Финансовые аналитики — отслеживают курсы валют, стоимость акций, показатели конкурентов банка и другую финансовую информацию.
6. Кредитные эксперты — разрабатывают кредитную политику банка, работают с заемщиками, отслеживают задолженности.
7. Бухгалтеры — ведут бухгалтерию, составляют отчеты и финансовые планы.
8. Аудиторы — контролируют деятельность банка, следят, чтобы не было нарушений законодательства.
9. Банкиры — крупные акционеры, менеджеры или владельцы финансового учреждения.
10. Специалисты по инвестициям — подбирают инвесторов, желающих вложить свои деньги в развитие банка, и решают, какой должна быть политика инвестирования.
11. Клиринговые специалисты — ведут безналичный расчет между организациями.

Сбербанку нужно много юристов, инкассаторов, айтишников всех специальностей. Крупной финансовой организации, оказывающей множество услуг, приходится привлекать к работе специалистов, которых не ожидаешь встретить в банковской сфере: сурдопереводчиков, строителей, психологов.

Штатными сотрудниками не считаются индивидуальные предприниматели, с которыми банк заключает договора на оказание каких-либо услуг или проведение работ, и люди, работающие на Сбербанк по договору ГПХ. Отношения с ними регулирует не Трудовой, а Гражданский кодекс РФ.

Внештатные сотрудники получают столько, сколько указано в договоре. Эта цифра зависит от текущего положения на рынке труда.

От чего зависит размер заработной платы в Сбербанке

Зарплата в Сбербанке зависит от опыта, навыков и уделяемого работе времени. Чем больше выработка часов, тем больше будет вознаграждение по итогам месяца. На некоторых позициях можно брать дополнительные смены, тогда зарплата увеличится. Есть должности, на которых величина вознаграждения зависит от оценки руководства.

В сфере продаж по результатам работы дают ежемесячные премии. Сотрудники IT-отдела получают зарплату согласно трудовому договору, который заключает с банком. При этом работодатель учитывает навыки и зарплатные ожидания кандидата.

Как на любом месте работы, зарплата зависит от уровня ответственности, чем больше обязанностей, тем выше оплата. Еще размер зарплаты зависит от места, где расположено отделение. В больших городах цифра больше, в отдаленных от столицы поселках — меньше. Работники, которые устроились в Сбербанк, имея опыт в профессии, получают большую зарплату, по сравнению с новичками, только что получившими диплом.

Отправляясь на собеседование в Сбербанк, нужно быть готовым, что результаты этого мероприятия могут отразиться на цифре, указанной в трудовом договоре в качестве заработной платы. Правильно ответив на вопросы и подтвердив таким образом свои знания и квалификацию, соискатель докажет свою ценность для организации.

На собеседовании обязательно зададут вопрос о желаемой оплате. Соискателю нужно знать текущую ситуацию на рынке труда, тогда он назовет адекватную цифру. В любом случае не нужно бояться, что названная сумма окажется неуместно большой. Если соискатель подходит, рекрутер свяжется с ним и проведет переговоры, назвав приемлемый размер выплат.

Сколько в среднем получают сотрудники Сбербанка в Москве

Самые большие зарплаты у сотрудников Сбербанка, работающих в Москве. Это неудивительно, потому что именно в столице наиболее сильная проходимость, и банковским служащим приходится переносить большие нагрузки.

Сколько зарабатывает генеральный директор Сбербанка в головном московском офисе на улице Вавилова неизвестно. Но организация ежегодно публикует данные по средней зарплате. В московских отделениях она составляет 120 000 руб. в месяц.

Заглянув на HeadHunter, можно увидеть, кто требуется в столичных отделениях и какое им предлагают вознаграждение за труд:

• старший менеджер по привлечению корпоративных клиентов — 217 000 руб.;
• главный клиентский менеджер — 270 000 руб.;
• инженер DevOps — 380 000 руб.;

• кассиры — 93 000 руб.;
• охранники — 100 000 руб.;
• фармацевты в Еаптеках — 80 000 руб.;
• упаковщики — 85 000 руб.;
• ночные разнорабочие — 70 000 руб.;
• кладовщики — 85 000 руб.

Все зарплаты указаны до вычета налогов. Обычные операционисты в отделениях получают около 130 000. Они консультируют клиентов, проводят платежи и переводы, оформляют документы. Их ежемесячное вознаграждение состоит из двух частей: фиксированной зарплаты и премии по итогам работы. Выплачивается годовая премия. Ежегодно зарплата пересматривается в сторону увеличения.

Средняя зарплата сотрудников Сбербанка по регионам России

Сбер — это огромная экосистема федерального значения. Банк имеет 12 территориальных отделений. В каждом из них свои условия оплаты труда. Средняя зарплата у его сотрудников в 2025 году — 108 000 руб. Это ниже, чем в других крупных банках.

Сбер не входит даже в двадцатку банков с максимальными зарплатами. У старших клиентских менеджеров Сбербанка зарплата очень скромная. Несмотря на это, в него охотно устраиваются на работу. Он становится стартовой площадкой для молодых специалистов: финансистов, бухгалтеров, аудиторов, экономистов, менеджеров по продажам.

На какую зарплату можно рассчитывать в регионах:

• кассир-операционист — 70 000 руб.;
• финансист — 40 000 руб.;
• инкассатор — 50 000 руб.;
• руководитель отделения — 80 000 руб.

Сберу постоянно требуются люди. В 2025 году на сайте hh.ru размещено более 1 200 вакансий этой организации с указанием заработных плат. Давайте посмотрим, сколько зарабатывают самые многочисленные региональные сотрудники — операционисты. В Барнауле они получают меньше всех — 64 000 руб. В Екатеринбурге — 80 000 руб. Рекорд у операционистов из Владивостока — 90 000 руб. Краснодарские специалисты видят в расчетном листе в среднем 70 000 руб.

Тем, кому интересно, сколько зарабатывает инкассатор Сбербанка, тоже можно воспользоваться открытыми источниками:

• Хабаровск — 95 000 руб.;
• Пермь — 80 000 руб.;
• Санкт-Петербург — 80 000 руб.;
• Сочи — 70 000 руб.

Как обычно, лидируют айтишники: разработчики, программисты, системные аналитики. Специалисты в этой отрасли делятся на три категории. Junior — это выпускник вуза или человек, знающий профессию на базовом уровне. Его зарплата минимальная. Специалист Middle уже отработал в профессии несколько лет и может вести сложные проекты. Он должен знать профессиональный английский и несколько языков программирования. Специалист категории Senior получает самую большую зарплату. На доходы программистов влияет много факторов: опыт работы, специализация, знания в смежных областях. Вилка зарплат здесь самая большая.

Сколько зарабатывает программист в Сбербанке:

• фронтенд-разработчик в Санкт-Петербурге — 200 000 руб.;
• аналитик данных в Воронеже — 70 000 руб.;
• аналитик данных в Омске — 95 000 руб.

Вознаграждение руководящего персонала не разглашаются. Известно, что глава Сбербанка Герман Греф — один из самых высокооплачиваемых наемных руководителей в России. За год ему выплачивают около 11 млн долларов.

В высшее руководство Сбера входят члены правления, высший менеджмент, ключевой управленческий персонал, руководители филиалов и территориальных отделений. Это около 650 человек, от которых напрямую зависят финансовые результаты работы гигантской организации.

Руководство получает деньги не из госбюджета, а из доходов самого банка. Сколько получают топ-менеджеры Сбербанка — закрытая информация, известно лишь, что вознаграждение для них, так же, как и для рядовых сотрудников, состоит из постоянной и переменной части.

Преимущества и недостатки работы в Сбербанке

Каждый сотрудник банка работает официально и имеет соцпакет. Ему оплачиваются отпуска, больничные, идут отчисления в пенсионный и медицинский фонд. Сотрудники Сбера могут получить кредит по льготной ставке, погашение будет проходить автоматически с каждой зарплаты.

Чтобы получить потребительский или ипотечный кредит на льготных условиях, сотрудник должен проработать в банке не меньше полугода. Эта льгота относится и к отделу IT, несмотря на то, что зарплата айтишника в Сбербанке — одна из самых высоких.

Персонал Сбербанка активно обучается, повышая квалификацию. Проводятся семинары и тренинги. Пройдя переаттестацию, работник может продвинуться вверх по карьерной лестнице и повысить заработную плату. Есть скидки на продукты компаний, которые являются партнерами Сбера. Есть возможность добровольного медицинского страхования с первого дня работы. Семьи сотрудников тоже страхуют на льготных условиях. Есть корпоративная пенсионная программа. К праздникам детям сотрудников дарят подарки, летом распределяют путевки в лагеря отдыха.

У работы в Сбере есть и недостатки. Новички получают мало, им достаются не особо ответственные и низкооплачиваемые должности консультантов в отделениях. На этом этапе им нужно набраться опыта в общении с посетителями и научиться решать спорные вопросы.

Операционисты всегда загружены, в филиал ежедневно приходят сотни клиентов. Иногда приходится задерживаться по вечерам, чтобы завершить работу.

Мы рассмотрели, сколько зарабатывает человек, который работает в Сбербанке, и узнали о преимуществах и недостатках трудоустройства в эту организацию. Теперь вы можете сами решить, стоит ли отсылать туда резюме.