Займер
Moneyman
Joymoney
Срочноденьги
Быстроденьги
Турбозайм
Совкомбанк Халва
All Airlines Premium
СберКарта Молодежная
Т-Банк «Платинум»
Т-Банк Drive
Сбербанк
ВТБ
Т-Банк
Газпромбанк
Альфа-Банк
Совкомбанк
Банки Выплаты топ-менеджерам крупнейших банков РФ по итогам 2024 выросли в 1,6 раза
Объем объявленных выплат ключевому управленческому персоналу крупнейших российских банков по итогам 2024 года увеличился на 63% и составил почти 60 млрд рублей, следует из отчетности по МСФО 11 банковских групп.
К ключевому управленческому персоналу относятся члены высшего руководства, включая правление, совет директоров и наблюдательные советы, а также старшие вице-президенты, руководители филиалов, департаментов и другие топ-менеджеры.
Наибольшие выплаты были объявлены в Сбербанке — их размер по итогам 2024 года составил 25,3 млрд рублей, что в 1,5 раза больше, чем в 2023 году. На втором месте оказался холдинг «Т-Технологии» (основной актив — Т-Банк) с выплатами в 13,2 млрд рублей, что в 2,5 раза больше показателя предыдущего года. Совокупное вознаграждение ключевых руководителей группы ВТБ составило 7,9 млрд рублей, что выше показателя прошлого года на 2,6 млрд рублей.
Тем временем чистая прибыль 11 рассмотренных банковских групп выросла всего на 8,4% и составила 2,575 трлн рублей. Слабая динамика объясняется не только результатами группы Сбербанка, где прибыль выросла на 4,8% до 1,58 трлн рублей, но и снижением прибыли таких крупных банков, как Совкомбанк и ПСБ.
Однако эксперты отмечают, что прибыль не всегда является основным или единственным критерием для определения вознаграждения топ-менеджмента за прошедший год.
Для определения размеров вознаграждения также важны другие показатели, такие как динамика роста, изменения позиций на рынке, объемы кредитного портфеля, прибыль, маржа, рыночная доля, выполнение планов по отдельным направлениям бизнеса и развитие новых проектов.
Для банков, чьи акции торгуются на бирже (Сбербанк, ВТБ, «Т-Технологии», Совкомбанк, банк «Санкт-Петербург»), часть выплат топ-менеджерам производится на основе акций, что составляет от 20% до 70% от общего объема вознаграждения. Так, в Сбербанке объем долгосрочных выплат на основе акций в 2024 году составил 7,3 млрд рублей. В МТС-банке, который провел IPO в прошлом году, такие выплаты составили более 3,2 млрд рублей.
По теме: сколько зарабатывают сотрудники банков в Москве и России в 2025 году
