С 1 сентября изменится расчет среднего заработка

Новый порядок определения средней зарплаты в России, который вступит в силу с 1 сентября, содержит несколько плюсов для работников. Об этом ТАСС рассказал глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По его словам, одно из изменений — это включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника.

Кроме того, вводится отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. В документе установлено, что для суммированного учета рабочего времени средний заработок для выходного пособия вычисляют путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году.

«В остальных случаях правила расчета остаются прежними. Так, для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок исчисляется путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3», — сообщил Ярослав Нилов.

Одним из плюсов нового постановления депутат считает то, что утрачивают силу все действовавшие в этой сфере старые нормативно-правовые акты. «Все освежили, все обновили, все, что было раньше, уже ушло в прошлое. Все теперь осовремененное, актуализированное и вновь работающее», — отметил парламентарий.

Предыдущая редакция положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы действовала с 2007 года. Новые правила, утвержденные правительством, вступят в силу 1 сентября 2025 года и будут действовать до 1 сентября 2031 года.

По теме: заработок среднего класса в России составляет 75 тысяч рублей