Предприятия смягчают планы по найму, но наращивают инвестиции

Российские компании стали более сдержанными в планах по привлечению новых сотрудников. Их намерения по найму на первый квартал 2026 года умеренные по сравнению с предыдущими тремя кварталами, исключение — сферы электроэнергетики и водоснабжения, говорится в январском выпуске информационно-аналитического комментария ЦБ «Мониторинг предприятий».

При этом напряженность на рынке труда сохраняется. Каждое второе предприятие не планирует повышать зарплаты в начале 2026 года, а те, кто планирует, ориентируются на средний прирост в 2,8% в первом квартале относительно четвертого квартала 2025 года.

Острота проблемы дефицита кадров продолжает снижаться, но остается значительной. Оценка обеспеченности работниками в четвертом квартале 2025 года составила 23,2 пункта, что близко к средним значениям 2023 года, но минимально с 2022 года. Наиболее критичная ситуация сохраняется в сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах.

Параллельно бизнес наращивает инвестиционную активность, которая в четвертом квартале 2025 года ускорилась до 3,6 пункта — это максимальный темп за год. Рост отмечается в большинстве отраслей, кроме электроэнергетики, водоснабжения и части обрабатывающих производств.

Среди ключевых сдерживающих факторов для инвестиций компании теперь выделяют: неопределенность экономической ситуации (23% респондентов); сдержанный спрос на свою продукцию (18% предприятий); стоимость кредитных средств, которая отошла на четвертое место по значимости.