Займер
Moneyman
Joymoney
Срочноденьги
Быстроденьги
Турбозайм
Совкомбанк Халва
All Airlines Premium
СберКарта Молодежная
Т-Банк «Платинум»
Т-Банк Drive
Сбербанк
ВТБ
Т-Банк
Газпромбанк
Альфа-Банк
Совкомбанк
Зарплаты На какую среднюю зарплату можно рассчитывать в «Пятёрочке» в 2025 году?
Сеть магазинов «Пятёрочка» – один из лидеров российского розничного рынка, входящий в X5 Group. На 2025 год компания управляет более чем 21 000 торговыми точками, охватывая практически все регионы России – от крупных мегаполисов до небольших населённых пунктов. Формат магазинов «у дома» делает «Пятёрочку» удобным и доступным как для покупателей, так и для потенциальных сотрудников.
Работа в сети магазинов «Пятёрочка» по праву считается одной из наиболее популярных в сфере розничной торговли. Это обусловлено широкой географией присутствия, стабильным уровнем заработной платы, наличием социальных гарантий и перспективами профессионального роста. Ежегодно компания расширяет число открытых вакансий и совершенствует условия труда, учитывая актуальные требования рынка и потребности сотрудников.
Факторы, влияющие на зарплату
Размер заработной платы сотрудников сети «Пятёрочка» в 2025 году формируется под воздействием ряда ключевых факторов, которые необходимо учитывать при оценке дохода на различных позициях.
Должность
В первую очередь, уровень оплаты зависит от конкретной должности. Базовые позиции, такие как кассир или продавец, традиционно получают минимальный оклад, тогда как старшие кассиры, товароведы и директора магазинов получают существенно более высокую оплату, обусловленную большей степенью ответственности и объемом выполняемых задач.
Регион расположения магазина
Зарплаты в «Пятёрочке» зависят от региона. Так, в Москве и Санкт-Петербурге средний уровень оплаты выше по сравнению с провинциальными городами и регионами. Это связано с общим уровнем жизни, стоимостью аренды и другими экономическими факторами, влияющими на рыночную стоимость труда.
График работы
График смен – дневные, ночные, а также скользящие выходные – влияет на размер заработка. Ночные смены и работа в выходные, как правило, оплачиваются выше, учитывая специфику и сложность графика. Кроме того, наличие переработок и сверхурочных часов может привести к дополнительным выплатам.
Стаж и уровень квалификации
Опыт работы и квалификация сотрудника также играют значимую роль. Более опытные сотрудники, обладающие необходимыми навыками и знаниями, получают более высокие ставки и имеют больше возможностей для получения надбавок и премий.
Премии и бонусы
В компании действует комплексная система мотивации, включающая премии за достижение плановых показателей продаж, безошибочное выполнение обязанностей и выполнение ключевых KPI. Кроме того, предусмотрены дополнительные выплаты за выслугу лет, работу в особых условиях и сверхурочную занятость.
Средняя зарплата в сети «Пятёрочка» по России в 2025 году
Сеть «Пятёрочка» занимает лидирующие позиции среди крупнейших розничных компаний России, предоставляя рабочие места тысячам сотрудников по всей стране. Размер заработной платы в компании варьируется в зависимости от занимаемой должности, региона и ряда дополнительных факторов, однако существуют средние показатели, которые помогают ориентироваться как соискателям, так и действующим работникам. Ниже приведены актуальные данные о средней заработной плате по основным должностям в сети «Пятёрочка» на 2025 год.
| Должность | Средняя зарплата, ₽ | Комментарии |
| Продавец-кассир | 28 000 – 33 000 | Базовая позиция, включающая обслуживание покупателей и кассовую работу |
| Старший кассир | 35 000 – 40 000 | Ответственность за смену, контроль работы кассиров и операций |
| Комплектовщик | 38 000 – 43 000 | Обеспечение выкладки товара и поддержание запасов |
| Директор магазина | 55 000 – 65 000 | Управление магазином, организация работы команды и выполнение планов |
Данные отражают средние значения по всей России и могут незначительно меняться в зависимости от региона и условий конкретного магазина.
Средняя зарплата в «Пятёрочке» по городам России в 2025 году
Уровень заработной платы в сети «Пятёрочка» значительно зависит от региона, в котором расположен магазин. Это связано с различиями в стоимости жизни, экономическом развитии и спросе на рабочую силу в разных городах. Ниже представлена таблица со средним диапазоном зарплат кассиров-продавцов в 10 крупнейших городах России по состоянию на 2025 год.
| Город | Зарплата, ₽ | Город | Зарплата, ₽ |
| Москва | 42 000 – 50 000 | Новосибирск | 28 000 – 38 000 |
| Санкт‑Петербург | 35 000 – 45 000 | Нижний Новгород | 28 000 – 36 000 |
| Казань | 30 000 – 40 000 | Самара | 27 000 – 35 000 |
| Екатеринбург | 33 000 – 40 000 | Челябинск | 27 000 – 35 000 |
| Волгоград | 25 000 – 33 000 | Воронеж | 25 000 – 33 000 |
Условия работы и система компенсаций в сети «Пятёрочка»
Работа в розничной сети «Пятёрочка» организована с учётом современных требований к трудовым условиям и мотивации персонала. Рассмотрим основные аспекты, влияющие на комфорт сотрудников и уровень их вознаграждения.
График работы
Большинство сотрудников работают по стандартному графику сменного типа – 2/2 или 5/2. Это позволяет обеспечить сбалансированное распределение рабочих и выходных дней. В ряде магазинов практикуются ночные смены, за которые предусмотрена повышенная оплата, что является дополнительным стимулом для сотрудников, готовых работать в нестандартное время.
Компенсации и социальные льготы
Компания уделяет внимание социальным аспектам трудоустройства и предлагает различные виды компенсаций. Как правило, сотрудникам возмещаются затраты на проезд до работы и обратно. Кроме того, работникам предоставляется бесплатное питание или частичная компенсация расходов на еду в рабочее время. Также персонал обеспечивается корпоративной формой, что способствует удобству и поддержанию единого корпоративного имиджа.
Премии и бонусы
Для повышения мотивации и поощрения результативной работы «Пятёрочка» внедрила систему премирования. Сотрудники могут рассчитывать на премии за выполнение планов продаж, активное участие в промоакциях, а также за безошибочную работу, что отражается в оценке качества обслуживания и соблюдении стандартов компании.
Возможности дополнительного заработка
Сеть также предоставляет возможности для подработок и дополнительного заработка. Это особенно актуально для сотрудников, готовых брать на себя дополнительные смены или выполнять временные задачи в периоды высокой загрузки магазина.
Карьерный рост и перспективы
Трудоустройство в сети «Пятёрочка» открывает значительные перспективы для профессионального роста и продвижения по карьерной лестнице. Для многих работников этот опыт становится важным шагом на пути к успешной карьере в сфере розничной торговли.
Этапы карьерного продвижения
Структура карьерного роста в компании выстроена по ступенчатому принципу. Сотрудник начинает с позиции кассира-продавца, после чего при достижении определенных показателей и приобретении опыта может быть назначен старшим кассиром. Далее открываются возможности для перехода на должности товароведа, заместителя директора и, в конечном итоге, директора магазина. Такой поэтапный подход позволяет системно развивать компетенции и управленческие навыки.
Обучение и развитие
Компания «Пятёрочка» активно инвестирует в повышение квалификации своих сотрудников. Для этого доступны собственные обучающие платформы с интерактивными курсами, а также программы стажировок и тренингов, направленные на развитие как профессиональных, так и управленческих компетенций.
Скорость карьерного роста
При высоких результатах и проявленном интересе к развитию продвижение по службе возможно уже в первые 6–12 месяцев работы. Такой подход стимулирует сотрудников постоянно совершенствоваться и добиваться новых целей.
Примеры успеха
На практике многие сотрудники, начав с базовых должностей, за 2–3 года достигают уровня управляющих торговыми точками с зарплатой порядка 60–70 тысяч рублей и выше. Эти реальные кейсы свидетельствуют о прозрачности и эффективности системы карьерного роста в компании.
