Займер
Moneyman
Joymoney
Срочноденьги
Быстроденьги
Турбозайм
Совкомбанк Халва
All Airlines Premium
СберКарта Молодежная
Т-Банк «Платинум»
Т-Банк Drive
Сбербанк
ВТБ
Т-Банк
Газпромбанк
Альфа-Банк
Совкомбанк
Зарплаты Какие зарплаты получают сотрудники магазинов Магнит по регионам и должностям
В каждом городе имеется хотя бы один магазин сети Магнит. Нередко на кассе имеется объявление: требуются сотрудники и перечисляются должности и оклады. На какие выплаты рассчитывать тем, кто решает устроиться сюда на работу?
Особенности сети Магнит, как бизнеса
Фирма располагает обширной сетью из 16 тысяч торговых объектов, эффективно обеспечивая своевременную доставку продукции благодаря налаженной логистической инфраструктуре.
Под брендом «Магнит» функционируют разнообразные торговые предприятия:
- «У дома» — небольшие магазины, расположенные вблизи жилых массивов, реализующие преимущественно продовольствие.
- «Магнит Семейный» — супермаркеты средней площади около 1,5 тысячи квадратных метров, находящиеся рядом с бизнес-центрами и ТЦ, предлагают широкий ассортимент продуктов и промышленных изделий.
- «Магнит Семейный+» — крупные форматы гипермаркетов площадью порядка трех тысяч квадратных метров.
- «Магнит Косметик» — специализированные отделы по продаже гигиенических средств, парфюмерии и домашней химии.
Кроме торговли, компания активно развивает аптечную сеть, открывая новые точки продажи лекарственных препаратов.
Популярные вакансии и требования к сотрудникам
Наиболее распространённые профессии в «Магните»:
- водителей на современные автотранспортные средства оснащенные прицепом;
- продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, выполняющие роль кассира— консультанта;
- менеджеров;
- администраторы торгового зала;
- директор магазина.
Часто распределение должностных обязанностей носит универсальный характер: сотрудник может одновременно заниматься размещением товаров, маркировкой ценников, взаимодействием с посетителями и продажей на кассе. В небольших филиалах специалисты нередко совмещают дополнительные роли, выполняя работу уборщика или подсобника.
Сотрудники старшего звена выполняют обязанности, включающие обслуживание покупателей, взаимодействие с поставщиками и контроль качества товаров. Директору же поручается общий надзор над деятельностью магазина и персоналом.
При трудоустройстве опыт работы и специальное образование не являются обязательными условиями приёма. Многие кандидаты начинают свою карьеру с прохождения практики и сдачи квалификационных экзаменов перед началом полноценной трудовой деятельности. Эта система даёт перспективу быстрого профессионального роста вплоть до должности генерального директора. Работники, которые приходят первые дни, обслуживают покупателей под присмотром опытного наставника. Он показывает, как работать с кассовым аппаратом, каким образом предоставлять скидки и бонусы.
Зарплатные ожидания и политика оплаты труда
Перед приёмом на работу кандидату предлагается обсудить желаемую сумму дохода в расчёте на час, неделю или месяц. Наибольшие доходы традиционно наблюдаются среди работников столичных регионов, включая Москву и Петербург.
Размер заработной платы зависит от ряда факторов:
- занимаемой должности;
- типа торгового заведения («продуктовые» магазины платят меньше, чем «Магнит Косметик»);
- величины должностного оклада;
- результатов проведённого интервью;
- бонусных выплат по итогам работы.
Для линейных позиций, таких как продавцы и консультанты, устанавливается твёрдый уровень месячной зарплаты. Руководящие кадры договариваются о вознаграждении индивидуально. Средняя ставка менеджера варьируется от 45 до 75 тысяч рублей.
Наряду с обычными сотрудниками существуют временные работники, оплачиваемые согласно тарифному плану как временный персонал (СВП). Их рабочий график ограничен четырьмя часами в сутки. К таким сотрудникам относятся программисты и иные специалисты, привлекаемые для временных работ.
Помимо торгового персонала, сеть набирает пекарей, кондитеров для изготовления полуфабрикатов и готовых обедов.
Зарплаты сотрудников сети Магнит по должностям
| Должность | Уровень заработка (рублей) |
| Директор | Минимум 45 000 |
| Старший продавец | 33 000 — 43 000 |
| Кассир | 23 000 — 33 000 |
| Товаровед | 30 000 — 50 000 |
| Водитель | 50 000 — 100 000 |
| Грузчик | 30 000 — 33 000 |
| Приемщик товара | от 26 000 |
| Уборщица | 20 000 — 23 000 |
При определении конечной заработной платы нужно понимать, что при постоянной востребованности в кадрах имеется возможность подработать, как рамках своей должности, так и совмещая ее с другой. Еще одно преимущество работы в сетевом магазине — возможность использовать привлекательность гибкого графика. Руководство идет навстречу работникам и согласовывает график на следующий месяц коллегиально. Это удобно сотрудникам, имеющим детей, пожилых родственников, имеющих хобби, дачу.
Продавцы работают по сменам, которая составляет 14-15 часов. Время работы магазина — от 8 (9) часов утра до 22 часов вечера. Магнит Косметик работает с 6 до 20 (21) часа. Но продавцы, грузчики приходят раньше, так как занимаются выкладкой товара, проверкой сроков годности. Количество продавцов в конкретное время рассчитывается, исходя из среднего количества посетителей в данные часы. К концу смены остаются наименьшее число сотрудников.
Зарплаты сотрудников магазинов Магнит по регионам
Заработки варьируются в зависимости от местоположения: наибольшими доходами отличаются жители крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург.
| Город | Должности и заработки (руб.) |
| Москва | Директор — от 90 000, водитель — от 80 000, продавец — 40 000 — 50 000 |
| Санкт-Петербург | Директор — от 85 000, Водитель — от 75 000, продавец — от 43 000 |
| Краснодар | Директор — от 67 000, продавец — от 37 000 |
| Сочи | Администратор — от 55 000, продавец — от 43 000 |
| Тюмень | Товаровед — от 45 000, водитель — от 150 000. |
| Уфа | Продавец — от 32 000 |
| Самара | Администратор — от 50 000, продавец — от 33 000. |
Таким образом, в розничной сети «Магнит» созданы привлекательные условия для профессиональной самореализации и стабильного заработка. Потенциальные соискатели смогут ознакомиться с доступными вакансиями на официальном ресурсе компании либо специализированных сервисах по поиску работы.
