Займер
Moneyman
Joymoney
Срочноденьги
Быстроденьги
Турбозайм
Совкомбанк Халва
All Airlines Premium
СберКарта Молодежная
Т-Банк «Платинум»
Т-Банк Drive
Сбербанк
ВТБ
Т-Банк
Газпромбанк
Альфа-Банк
Совкомбанк
Статистика Какие будут праздники в сентябре 2025 года — производственный календарь
Производственный календарь — это официальный ориентир для работодателей, бухгалтеров и сотрудников, с помощью которого можно правильно рассчитать рабочее время, отпуска, сверхурочные часы и оплату труда. В нем указаны все рабочие, выходные и праздничные дни, а также сокращенные предпраздничные даты.
На 2025 год календарь утвержден с учетом постановления Правительства РФ от 4 октября 2024 года № 1335, которым определены переносы праздничных дней.
В сентябре 2025 года особых государственных праздников нет. Однако месяц имеет ряд особенностей, которые важно учитывать при составлении графиков работы, расчете зарплат и планировании отпусков. Особенно это касается возвращения сотрудников после летнего периода и организации времени для родителей школьников в начале учебного года.
Рабочие и выходные дни сентября 2025 года
Сентябрь 2025 года начинается с понедельника. 1 сентября — День знаний, который традиционно отмечается по всей России. Несмотря на то, что это значимая дата, официальным выходным днем она не является. Большинство работников будут трудиться в обычном режиме.
В этом месяце предусмотрено 22 рабочих дня и 8 выходных. Все выходные приходятся на субботы и воскресенья:
- 6 и 7 сентября;
- 13 и 14 сентября;
- 20 и 21 сентября;
- 27 и 28 сентября.
Таким образом, стандартная рабочая нагрузка не сокращается, а недельный график сохраняется без изменений. Для родителей школьников работодатели иногда предоставляют возможность оформить день за свой счет или договориться о гибком графике в день школьной линейки. Однако это решение остается на усмотрение руководства компании.
Подавляющее большинство работодателей предоставляют родителям первоклассников взять выходной день. Но важно помнить, что это не обязанность работодателя, а его право.
Нормы рабочего времени в сентябре 2025 года
В сентябре нормативная продолжительность рабочего времени рассчитывается исходя из общей нормы по Трудовому кодексу. Статья 91 ТК РФ устанавливает, что для большинства работников максимальная продолжительность недели составляет 40 часов. Для отдельных категорий сотрудников действуют сокращенные нормы, предусмотренные статьями 92 и 333 ТК РФ.
Таблица ниже показывает нормы рабочего времени для сентября 2025 года в зависимости от установленной продолжительности недели:
| Вид рабочей недели | Норма рабочего времени в сентябре 2025 года |
| 40-часовая | 176 часов |
| 36-часовая | 158,4 часа |
| 24-часовая | 105,6 часа |
Сокращенных предпраздничных дней в сентябре 2025 года не предусмотрено. Это значит, что весь месяц будет проходить по стандартному графику без уменьшения продолжительности смен.
Для работодателей важно учитывать: если в организации применяется сменный график или суммированный учет рабочего времени, то расчет нормы должен вестись с учетом реального количества смен. Это особенно актуально в сферах с круглосуточной работой: здравоохранении, транспорте и производстве.
Региональные особенности: дополнительные праздничные дни
Хотя на федеральном уровне в сентябре нет государственных праздников, в ряде регионов России могут действовать дополнительные нерабочие дни. Они вводятся в соответствии с Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях».
Например:
- в республиках Бурятия и Калмыкия отмечается буддийский праздник Сагаалган;
- в республиках Татарстан, Башкортостан, Чечня и других с преимущественно мусульманским населением могут устанавливаться выходные на Курбан-байрам или Ураза-байрам;
- некоторые регионы вводят свои памятные даты, связанные с историческими событиями.
Эти дни могут быть нерабочими для жителей конкретного субъекта РФ, но не распространяются на всю страну. Работодатели обязаны учитывать их при составлении графиков, чтобы не нарушать права сотрудников.
Значение производственного календаря для работников и работодателей
Для сотрудников производственный календарь — это возможность заранее спланировать отпуск, график работы и отдых с учетом праздничных дней. Особенно важно это для тех, кто трудится по скользящему графику или вахтовым методом.
Для бухгалтеров и кадровиков календарь служит основным инструментом для:
- правильного расчета заработной платы и отпускных;
- учета переработок и сверхурочных часов;
- подготовки табелей рабочего времени;
- планирования сменного графика без превышения нормы рабочих часов.
Стоит помнить и о правилах выплаты заработной платы. Если установленный день выдачи зарплаты совпадает с выходным, работодатель обязан перенести выплату на предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК РФ). Поэтому при планировании бухгалтерских процедур производственный календарь играет ключевую роль.
Заключение
Начало осени 2025 года не принесет россиянам дополнительных официальных праздничных выходных. В течение месяца предусмотрено 22 рабочих дня и 8 выходных, при этом никаких сокращенных предпраздничных дней не будет. Единственная особенность сентября — проведение 1 сентября Дня знаний, который остается рабочим днем, но в некоторых организациях возможны послабления для родителей школьников.
Для работников производственный календарь становится ориентиром при планировании отдыха, а для работодателей — обязательным инструментом учета рабочего времени и корректного расчета заработной платы. Важно помнить, что в ряде регионов могут быть установлены дополнительные религиозные праздники, которые также учитываются при организации рабочего процесса.
