Кабмин предложил новые налоговые стимулы для программы долгосрочных сбережений

Правительство внесло в Государственную Думу предложения по новым налоговым стимулам для программы долгосрочных сбережений (ПДС) граждан. Законопроект, в частности, предусматривает учет сберегательных взносов работодателей в ПДС своих сотрудников в составе расходов для целей налогообложения прибыли и ограничения обложения их страховыми взносами.

Документ также направлен на то, чтобы стимулировать граждан к заключению договоров долгосрочного страхования жизни, в том числе договоров долевого страхования жизни. Он распространит налоговый вычет на взносы и освободит от налогообложения выплат по таким договорам, превышающим суммы внесенных страховых взносов, в пределах 30 млн рублей по каждому такому договору при выполнении установленных условий.

Как работает ПДС

Участвовать в программе долгосрочных сбережений могут все граждане России, которым исполнилось 18 лет. Максимальный возраст не ограничен.

Чтобы стать участником ПДС, нужно заключить договор с одним или несколькими негосударственными пенсионными фондами , которые подключились к программе, и начать делать взносы. Их размер и периодичность участник определяет самостоятельно. Периодичность фиксируется в договоре с НПФ, а вот сумму взносов можно изменять в зависимости от ситуации.

Если у вкладчика есть пенсионные накопления, сформированные за счёт отчислений работодателя в период с 2002 по 2014 годы, он может их перевести в ПДС. Узнать, есть ли у вас такие средства и сколько их, можно на сайте или в отделении Социального фонда России.

Государство софинансирует взносы участника и пополняет его личный счёт. Также участник ПДС получает право на налоговый вычет.

Чтобы участие в программе было прибыльным, НПФ инвестирует деньги участника в различные финансовые инструменты. Чаще всего в высоконадёжные: облигации федерального займа и корпоративные облигации госкомпаний. Доля высокорисковых активов не превышает 10%.

Полученный от инвестиций доход зачисляется на счёт вкладчика. Если доходность будет недостаточной, участник сможет перевести свои средства в другой НПФ. Это можно делать не чаще, чем раз в 5 лет.

Выплаты можно начать получать через 15 лет после вступления в программу или по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В зависимости от размера накопившейся суммы выплаты могут быть ежемесячными пожизненно; ежемесячными в течение определённого срока — от 10 лет или по договорённости с НПФ; единовременными — через 15 лет от вступления в программу или если сумма пенсии участника окажется меньше 10% от среднего по России прожиточного минимума пенсионера.

По теме: ПДС или вклады, где лучше накопить на пенсию